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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 酷暑缺水 易引發心梗

:

記者楊逸宏/台南報導
心肌梗塞不是只有冬天才會發生,夏天仍須注意,台南市立醫院指出,台灣夏季氣候高溫悶熱,若在戶外曝曬太久,也容易導致體溫上升、心跳加速,心臟負擔增加,若再加上過多水分的流失,此時都可能誘發心絞痛、心肌梗塞的情況出現。
台南市立醫院家庭醫學科醫師黃靜怡舉例說,  68歲李女士平日在市場賣菜,有高血壓、糖尿病病史,近日感到胸悶痛,原以為可能是比較疲憊,多休息會改善,但連續三天疼痛越來越頻繁,而且痛會延伸到頸部以及背部,全身呈現疲倦感,偶而呼吸困難,就醫治療才發現下壁心肌梗塞,轉由心臟內科施予心導管氣球擴張術並放置支架,所幸經立即治療脫離險境。
黃靜怡說,心肌梗塞是冠狀動脈粥狀硬化斑塊的破裂形成血栓,阻斷供應心臟的血流使心肌缺氧壞死。症狀為前胸有壓迫沉重的胸痛、有時會散佈到肩頸、左側手臂或背部、疼痛持續半小時以上無法藉由休息而緩解、呼吸困難、冒冷汗頭暈,嚴重甚至會導致心因性休克、心臟衰竭,有生命危險。
她提醒家中年長者或糖尿病患者,例如虛弱疲倦、上腹痛、呼吸喘或背痛等,這些狀況常被誤認為小感冒、疲累而忽略疾病的嚴重性,錯失最佳治療時機。
心肌梗塞的高危險族群為年長者、三高族群、抽菸以及家族中有心臟病史的族群,三高的患者務必按時服藥並定期回診;心血管疾病患者,血壓應控制在  140/90mmHg以下,併有糖尿病者須控制  HbA1c�7.0%,以及併有高血脂者須控制總膽固醇在�160mg/dl,低密度膽固醇在�70mg/dl為目標。
黃靜怡提醒,心肌梗塞不是只有冬天才會發生,夏天仍須注意,慢性病患者一定要按時服藥,運動與規律生活,身體不適時務必就醫,以免發生憾事。





 上市櫃低薪惹議 金管會:加薪列評鑑

:

【台灣醒報記者譚有勝台北報導】針對台灣低薪問題,國民黨立委曾銘宗、賴士葆都質疑,我國上市櫃公司每股盈餘、平均稅後盈餘都高,但員工平均薪資卻不到4萬元是否合理?金管會主委顧立雄回應,特定行業例如餐營業、百貨業的上市櫃公司薪資確實低。金管會將要求上市櫃公司揭露基層員工的平均薪資成長幅度,作為公司治理績效評鑑的標準之一。

根據金管會書面報告,截至106年底,台灣金融業從業人數已達51.55萬人,平均約每22名就業人口就有1名為金融從業人員。行政院主計總處也指出,106年度金融服務業每月平均薪資為8萬6294元,是全國平均薪資4萬9989元的1.73倍,對提升台灣全體薪資水準有很大助益。

另外,依據台灣證券交易所及證券櫃檯買賣中心統計,上市櫃公司106年度員工福利費用,包含薪資費用、勞健保費用及退休金費用等為1兆5119億元,較105年度增加約741億元,增加比率為5.15%。

顧立雄指出,金融業去年獲利不錯,「今年預期會加薪。」 他也引述金管會的問卷調查指出,多數上市櫃公司都有意願在今年調薪,預計今年薪資水平將比去年有所提升。

國民黨立委賴士葆詢問,目前上市櫃公司加薪的比例有多少?顧立雄回應說,加薪3%以下的有142家、加薪3%的有241家,整體加薪的上市櫃公司約2成多。但賴士葆質疑,我國上市櫃公司市值32億,今年獲利有望達到2.4兆,但企業主卻扭曲市場機制,不對員工加薪是否合理?

但顧立雄並未正面回應,只提出金管會的改善措施,包括要求上市櫃金融、保險業依證交所及櫃買中心規定,針對前100家的上市櫃公司揭露基層員工的平均薪資、薪資成長幅度等資料;非上市櫃金融業者部分,也要求公司於年報需增列基層員工薪資調整資訊;規範保險業應揭露年度員工平均福利費用及與前一年度的差異,將員工薪資納入公司治理的評鑑。

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